5月10日，杭州興耀控股集團工會二屆四次職工（會員）代表大會在興耀大廈順利召開，60余名代表齊聚一堂，統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，務(wù)求發(fā)展新作為。

大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，會議由集團黨委委員、工會副主席王永海主持。會議伊始，集團黨委副書記、工會主席鮑雄亮作題為《不負新時代務(wù)求新作為 團結(jié)帶領(lǐng)全體員工為集團穩(wěn)健和諧發(fā)展貢獻力量》的主題報告。

報告中回顧了2018年度集團公司取得的優(yōu)異發(fā)展成績和2018年度集團工會的各項重點工作，明確了2019年奮斗目標：以宣傳新中國成立70周年為主題，進一步圍繞發(fā)展目標、提高政治站位；以職工建言獻策為載體，進一步凝聚企業(yè)發(fā)展合力；以開展勞動競賽活動為途徑，進一步激發(fā)職工創(chuàng)造力；以群防群治為手段，進一步促進企業(yè)安全健康發(fā)展；以落實關(guān)心關(guān)愛職工為舉措，進一步贏得職工的信賴與支持；以落實關(guān)心關(guān)愛職工為舉措，進一步贏得職工的信賴與支持；以開展職工文體活動為抓手，進一步推動企業(yè)文化建設(shè)。

濱江冷拉型鋼有限公司因環(huán)保設(shè)施陳舊、生產(chǎn)設(shè)施落后等原因無法繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，根據(jù)上級的要求，公司董事會綜合考慮后做出了冷拉型鋼公司全面關(guān)停決定。公司依照國家相關(guān)法律，經(jīng)過充分的民主協(xié)商，以維護員工合法權(quán)益為中心，提出了妥善的經(jīng)濟性裁員補償方案，方案在會上予以了公布并通過執(zhí)行。

隨后，與會的代表們集體學(xué)習(xí)了《濱江區(qū)掃黑除惡應(yīng)知應(yīng)會手冊》，做好宣傳員，樹立正氣，強化職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動參與掃黑除惡專項斗爭，為維護安全穩(wěn)定的社會環(huán)境貢獻力量。

會議特邀了控股集團常務(wù)副總裁黃月君參與并作重要講話。她首先對冷拉型鋼職工多年來的付出表示衷心地感謝，并對集團工會提出三點要求：充分發(fā)揮工會組織和職工代表作用，積極穩(wěn)妥地做好冷拉型鋼員工分流善后工作，確保員工合法權(quán)益和企業(yè)和諧發(fā)展；充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，積極建言獻策，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，心系職工，為職工排憂解難；有計劃地開展喜聞樂見的員工活動，提升員工幸福指數(shù)。

企業(yè)強則員工強，員工強則企業(yè)更強。黃月君副總裁呼吁大家攜起手來，為興耀的美好明天，為我們的幸福生活不懈奮斗。